Pengaruh Iklim Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai pada Bagian Sekretariat Dinas Perhubungan Kabupaten Banyuasin

Lesi Tarisa

doi:10.56869/jmec.v4i1.768

Authors

Lesi Tarisa Program Studi Manajemen, Universitas Sumatera Selatan

DOI:

https://doi.org/10.56869/jmec.v4i1.768

Keywords:

Iklim Organisasi, Kepuasan Kerja

Abstract

Penelitian ini dimaksudkan untuk menganalisa pengaruh dari Iklim Organisasi (X) terhadap Kepuasan Kerja (Y) pada bagian Sekretariat Dinas Perhubungan Kabupaten Banyuasin. Penelitian ini adalah penelitian metode kuantitatif dan penyebaran data yang dilakukan dengan cara menyebarkan kuesioner. Sampel dalam penelitian ini mencapai 43 responden, maka kuesioner ini di sebarkan kepada responden yang berjumlah 43 orang. Tehnik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan tehnik pengumpulan data berupa membagikan kuesioner. Sedangkan untuk pengumpulan data primer yang digunakan oleh penelitian diperoleh dari kuesioner yang disebarkan kepada responden. Selanjutnya data yang telah terkumpul dianalisis dengan analisis regresi sederhana dengan bantuan alat hitung SPSS versi 25. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa dari Iklim Organisasi (X) mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja (Y) pada bagian Seketariat Dinas Perhubungan Kabupaten Banyuasin dan Iklim Organisasi (X) secara parsial memberikan pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja (Y) pada bagian Sekretariat Dinas Perhubungan Kabupaten Banyuasin. Secara simultan dan Iklim Organisasi (X) memberikan pengaruh positif dan signifikan terhdap Kepuasan Kerja (Y) pada bagian Sekretsriat Dinas Perhubungan Kabupaten Banyuasin.

References

A.A. Anwar Prabu Mangkunegara. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Perusahaan, Bandung :Alfabeta.

Amirullah, (2015). Pengantar Manajemen. Jakarta:

Azwar. (2016). Reliabilitas dan Validitas. Yogyakarta :

Darodjat, T. A. (2015). Konsep-Konsep Dasar Manajemen Personalia. Masa Kini. Bandung:

Devina, G. (2018). Pengaruh Teamwork Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Pt. Federal International Finance Cabang Surabaya Jurnal Ilmu Manajemen (JIM), 6(1), 1–9.

Ghozali, Imam. (2016). Aplikasi Analisis Multivariete dengan Program SPSS. Edisi 8. Semarang:

Hamali, Arif Yusuf. (2016). Pemahaman Strategi Bisnis dan Kewirausahaan Edisi Pertama. Jakarta: Prenamedia Group

Husein, Umar. (2014). Metode Penelitian untuk Skripsi dan Tesis Bisnis. Jakarta :

Indrasari, Meithiana. (2017). Pemasaran Dan Kepuasan Pelanggan. Surabaya :Jurnal Manajemen.Kinerja Karyawan di Pt Primatama Mulya Jaya Kabupaten Pasaman Barat.

Kuncoro, (2013). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitattif Dan R&D. Penerbit : Erlangga, Jakarta.

Liliweri, Alo. (2014). Sosiologi dan Komunikasi Organisasi. Jakarta :

Muhammad. (2014). Metodologi dan Aplikasi Riset Pendidikan. Jakarta:

Nur Hamzah (2016) Pengaruh Komitmen, Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Pada Pt. Federal International Finance Cabang Surabaya Jurnal Ilmu Manajemen (JIM), 6(1), 1–9.PT.Raja Grafindo Persada.

Robbins. (2016). Perilaku Organisasi. Edisi Kesepuluh. Jakarta;

Sugiyono.( 2014). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R & D. Bandung: Unitomo Press.

Veithzal Rivai. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan, Edisi ke 6, PT. Raja Grafindo Persada, Depok, 16956.